
Wenn der Bias entscheidet: Der Workday-Fall
Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich über 100 Mal – und werden jedes Mal abgelehnt, ohne dass je ein Mensch Ihre Unterlagen angesehen hat. Genau dieses Szenario steht im Zentrum des sogenannten Workday-Falls. In den USA verklagt ein Bewerber den HR-Softwareanbieter Workday wegen diskriminierender Wirkungen eines KI-gestützten Bewerbungsfilters. Der